济宁：深耕技能沃土，释放发展动能

大众(dàzhòng)新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 甄倩 实习生 金美慧 技能(jìnéng)强济风帆劲(jìn)，匠才荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图(lántú)，紧扣“232”重点(zhòngdiǎn)产业集群发展需求(xūqiú)，纵深推进“技能济宁”专项行动，构建“育、赛(sài)、孵、评”全链条培育评价体系，推动技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化、质量全面跃升。全市技能人才总量达141万人，457人获全国技术能手、齐鲁首席技师等省级以上荣誉，为经济社会高质量发展筑牢了技能人才根基。 深化技工教育改革，打造产教融合样板。出台专项扶持政策(zhèngcè)，组建全省首家技工教育集团，搭建“紧密型校企联结体”，实现(shíxiàn)“校企、校地、校校”协同发展。支持企业深度嵌入专业设置、课程开发等技工教育全流程环节，引导企业高技能人才走上讲台、传道授业，实现课堂与车间、实训与生产的无缝衔接，相关经验(jīngyàn)被人社部(shèbù)、省人社厅宣传推广，全国(quánguó)“技工院校校企合作集团化办学”现场会在(zài)济宁召开；济宁市技工教育集团先后入选首批国家级示范性(shìfànxìng)技工教育联盟(liánméng)（集团）、省级重点技工教育集团（联盟）；全市技工院校年均(niánjūn)招生1.3万人，较集团成立前增长73.3%。 健全赛训一体生态，激活(jīhuó)技能提升动能。围绕高端装备(zhuāngbèi)制造、新一代信息技术等重点产业，以“办一场竞赛、兴一个工种”为(wèi)目标，持续打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，年均举办市级赛事100余项、开展“技能比武”600余场，吸引20万人次职工踊跃参与。赛事期间同步发布行业薪酬标准(biāozhǔn)、企业(qǐyè)用工需求及技能培训渠道，持续扩大竞赛影响力，实现“以赛促学、以赛兴业”目标，济宁(jǐníng)选手年均获得百余项省级以上竞赛奖项(jiǎngxiàng)。围绕技能人才技能水平提升，聚焦15条重点产业链发展需求，指导链主企业开办(kāibàn)培训机构，开展“20+N”紧缺职业培训3.1万人次，促进(cùjìn)人才供给与产业需求精准(jīngzhǔn)匹配。 加强平台载体建设(jiànshè)，构筑技能人才高地。充分发挥高技能(gāojìnéng)领军人才“传帮带”作用，建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室(gōngzuòshì)+技工院校(yuànxiào)导师工作室”三级培育体系。遴选企业、技工院校优质载体，优化建设标准，强化政策扶持，推动人才孵化平台提档升级。目前，全市(quánshì)已建成国家级高技能人才培训基地2个(gè)、国家级技能大师工作室4个、齐鲁(qílǔ)技能大师特色工作站14个、山东省技师工作站9个，形成“大师领衔、梯队培养、辐射(fúshè)带动”的雁阵格局，为技能人才成长提供优质土壤。 完善科学评价(píngjià)体系，畅通人才(réncái)成长通道。着力构建多元化技能(jìnéng)人才评价机制，开展卓越技师、技术能手等多层次评选，全面推行“新八级工”职业(zhíyè)技能等级认定制度(zhìdù)，引导600余家企业(qǐyè)和15家社会培训(péixùn)评价组织参与，数万名技能人才通过企业自主评价获得职业资格认证。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，打破技能人才晋升“天花板”，已有200名技能人才获得中高级职称，有效激发了技能人才的创新创造活力，为技能人才成长开辟广阔空间。